Arbeiten in Großbritannien nach dem Brexit

Arbeiten in England nach dem Brexit

Seit dem Ausstieg Großbritanniens aus der EU hat sich für das Arbeiten in England einiges verändert. Um nach dem Brexit in England arbeiten zu dürfen, benötigen EU-Bürger nun ein Visum, sofern sie nicht bereits vor dem 31.12.2020 in England wohnhaft waren oder dort gearbeitet/studiert haben. Um welches Visum es sich genau handelt und welche Möglichkeiten es gibt, erfahren Sie hier. Möchten Sie als Tourist nach Großbritannien Einreisen, können Sie als EU-Bürger auch nach dem Brexit bis zu 6 Monate Visafrei einreisen. Weitere Informationen finden Sie hier! Wir klären Sie darüber auf, welche Regeln bei der Einreise zu beachten sind.

Arbeitserlaubnis für UK nach dem Brexit – Das sollten Sie wissen

In Großbritannien wurde ein neues punktebasiertes System eingeführt, indem EU- und Nicht-EU-Bürger gleichbehandelt werden. Möchten Sie nach dem Brexit in Großbritannien arbeiten, müssen Sie gewisse Kriterien erfüllen, um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten. Diese Erlaubnis müssen Sie vor Ihrer Einreise in die UK vorweisen können.

Es gibt verschiedene Wege, die Sie gehen können, um in England auch nach dem Brexit arbeiten zu können. Im Folgenden erklären wir Ihnen die wichtigsten Fakten.

Grenzgänger-Erlaubnis (Frontier Worker Permit) für die Einreise nach Großbritannien

Sind Sie EU-Bürger und haben bereits vor dem 31.12.2020 in Großbritannien gearbeitet, haben Sie die Möglichkeit diese Genehmigung zu beantragen. Mit dieser Erlaubnis sind Sie dazu qualifiziert, sich in einem anderen Land aufzuhalten und dennoch weiterhin Zugang zu einer Beschäftigung oder Selbstständigkeit in England zu haben.

Als qualifizierte Arbeitskraft in Großbritannien arbeiten

Ebenfalls Teil des punktebasierten Systems ist der Status „Qualifizierte Arbeitskräfte“. Sie erhalten Punkte entsprechend Ihrer Tätigkeit, Ihrem Gehalt und Ihren Englischkenntnissen. Erhalten Sie genug Punkte für diesen Status, sind Sie dazu befugt, auch weiterhin in England zu arbeiten und eine langfristige Beschäftigung aufzunehmen.

Arbeiten in England mit dem Tier 2 Intra-Company Transfer

Arbeiten Mitarbeiter mindestens 12 Monate bei der ausländischen Firma, sind sie qualifiziert als Langzeitmitarbeiter zur Arbeit in die britische Niederlassung transferiert zu werden. Andernfalls reicht es aus, wenn sie mindestens £73.900 im Jahr verdienen. Auch dann dürfen sie nach dem Brexit in die UK versetzt werden.

Als Graduate Trainee in England arbeiten

Als Graduate Trainee zählen Sie dann, wenn Sie vor kurzem einen Hochschulabschluss oder höher erlangt haben. Zusätzlich müssen Sie mindestens 3 Monate bei dem Unternehmen in Übersee angestellt und/oder ausgebildet worden sein, um in Großbritannien arbeiten zu dürfen.

Arbeitserlaubnis T5 Temporary Worker (Zeitarbeiter)

Wenn Sie eine kurzfristige Beschäftigung in England aufnehmen möchten, können Sie das als Zeitarbeiter tun. Hier gibt es 5 Unterkategorien, die kurze Arbeitszeiten ermöglichen.

Arbeitserlaubnis für UK als Deutscher Staatsbürger nach Brexit beantragen

Haben Sie eine Arbeitserlaubnis für UK nach dem Brexit erhalten, also ein Certificate of Sponsorship (CoS), können Sie ein Visa einfach selbstständig über eine Smartphone App der britischen Regierung beantragen. Sie profitieren dabei von einem einfachen Prozedere bei der Beantragung und Sie ersparen sich den Weg zu einem persönlichen Termin in einem Visacenter. Der Status Ihres Antrags ist dann jederzeit über die App abrufbar und Sie können diesen als elektronischen Nachweis nutzen.


Kontaktaufnahme zu Visas United

Weitere Informationen können Sie direkt durch uns erhalten, kontaktieren Sie uns ganz einfach unter 0211 – 9365000 oder info@visasunited.de. Außerdem finden Sie detaillierte Angaben zu den Einreisebestimmungen für England auf der Seite des Britischen Konsulats, bzw. der Regierung.

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